Asi debe ser una oficina para promover la creatividad y la productividad

 Asi debe ser una oficina para promover la creatividad y la productividad

Un empleado contento que está orgulloso de su trabajo se encargará de tratar o empujar a los clientes por usted, entonces, ¿por qué molestarse? Sin embargo, la mayoría de las empresas de hoy, tanto grandes como pequeñas, luchan por encontrar candidatos calificados que defiendan a los clientes. Hay numerosos puestos disponibles con condiciones de trabajo comparables, pero no hay muchos candidatos que tengan las calificaciones necesarias. A la luz de esto, un número cada vez mayor de empresas se está dando cuenta de que la creación de un lugar de trabajo agradable y de vanguardia ayudará a su crecimiento cuando se trata de atraer a los mejores candidatos. Los empleados que trabajan en una oficina que está diseñada para que los usuarios se sientan cómodos contribuyen a una mayor productividad, además del hecho de que es más probable que un ambiente de trabajo agradable e innovador atraiga una fuerza laboral calificada.

¿Quieres diseñar un lugar de trabajo contemporáneo e innovador?

Comience discutiendo el tono. Esta categoría incluye no solo paredes, sino también muebles, elementos decorativos, cuya combinación puede crear una imagen distintiva, así que considere si realmente necesita colores pastel en su oficina o si puede optar por combinaciones de colores originales y creativas que estimulen a las personas. visualmente. Si crees que cada empleado requiere una oficina privada con teléfono fijo y computadora, piénsalo de nuevo. Un escritorio grande, un sofá y algunos sillones, donde los empleados pueden elegir su lugar favorito para trabajar, pueden hacer maravillas. En la era de las computadoras portátiles, los teléfonos celulares y los dispositivos de oficina portátiles, ¿necesita un escritorio que mantenga a los empleados en un solo lugar o puede encontrar un diseño alternativo?

Cuando entras en la oficina, te olvidas momentáneamente de que estás trabajando. Como en casa, todo es funcional y acogedor. Puede designar áreas dentro de una "oficina departamental" para conversar. Por ejemplo, la ubicación ideal sería una barra con taburetes donde todos estén de pie y conversen, o dos sofás colocados uno al lado del otro, o un rincón que fomente la colaboración y el debate. trabajo en equipo.

Decora tu oficina para que corresponda con la ocasión. No importa si estos elementos decorativos son autos de carreras, animales de peluche o cosméticos, intente crear un espacio que funcione con la atmósfera de la oficina. Se debe agregar tanta vegetación y luz solar como sea posible porque, según la investigación, estos elementos pueden fomentar el pensamiento creativo entre los empleados.

Cómo decorar una oficina para que los empleados estén motivados para trabajar allí es posiblemente el mayor enigma. La solución es sencilla: obsérvalos y averigua qué disfrutan, cómo se comportan y si prefieren sentarse en una mesa o en un sofá. Por el contrario, brinde a los miembros del personal total libertad permitiéndoles seleccionar artículos ornamentales de una variedad de artículos personales, incluidas tazas, bolígrafos y artículos de papelería.

Para fomentar la creatividad y la productividad, ¿cómo se debe diseñar una oficina?

Un espacio de trabajo bien planificado puede impulsar la creatividad y la productividad de los empleados. Algunas de las cualidades fundamentales que debe poseer una institución para cumplir con estos fines son las siguientes:

1. Espacios colaborativos y compartidos: proporcionan espacios de trabajo compartidos donde los miembros del personal pueden interactuar y comunicarse fácilmente. Esto fomenta la discusión, la colaboración y el desarrollo de nuevas ideas.

2. Áreas secretas: es fundamental contar con espacios de confianza además de entornos de trabajo sin restricciones para que los miembros del personal puedan concentrarse en tareas que requieren un enfoque y una atención más intensos. Estos espacios pueden consistir en salas de reuniones privadas o estaciones de trabajo individuales.

3.Iluminación adecuada: la iluminación es crucial para promover la creatividad y la productividad. Se recomienda usar tanta luz como pueda porque se ha descubierto que mejora la motivación y el enfoque. Además, asegúrate de que tu iluminación artificial sea la adecuada, eligiendo un nivel de brillo o intensidad que no provoque fatiga visual.

4. Área de relajación: Incluir áreas de relajación que sean a la vez interesantes y cómodas puede impulsar la creatividad y la energía. Los empleados pueden desconectarse y recargarse en estos lugares, lo que puede ofrecer un período de paz y renovación. Es concebible la inclusión de áreas de espera con sillas, espacios al aire libre o incluso juegos.

5. Adaptabilidad del diseño: proporciona un diseño que se adapta a las necesidades cambiantes de los empleados y los trabajos que realizan. Los empleadores pueden personalizar sus espacios de trabajo y fomentar una mayor comodidad y productividad proporcionando muebles y ubicaciones flexibles.

6. Los elementos naturales están presentes: El diseño de la institución incorpora elementos de la naturaleza, como plantas, colores naturales y materiales. Estos elementos pueden beneficiar la salud de los trabajadores, disminuir el estrés y fomentar un sentido de conexión con la naturaleza.

7. Tecnología y herramientas apropiadas: asegúrese de proporcionar a su personal el equipo y los recursos que necesitan para hacer bien su trabajo. Esto incluye el equipo más reciente, software de colaboración, acceso confiable a Internet y cualquier otra necesidad para facilitar el trabajo y la creación. Recuerde que cada organización y grupo es diferente, por lo que es fundamental personalizar el diseño de la institución para que se ajuste a los requisitos y al entorno cultural de la institución para la que trabaja. Para comprender mejor cómo se puede aumentar la productividad y la creatividad en el lugar de trabajo, también puede ser útil solicitar comentarios y sugerencias del personal.